Dicas de Carreira

As soft skills 

Hoje em dia, para conseguir ingressar em uma corporação, não basta apenas ter boas habilidades técnicas no currículo. Os recrutadores passaram a dar valor a comportamentos com impacto direto no cotidiano. Portanto, se você quer um bom rendimento em um processo seletivo, precisa desenvolver esses atributos:

– Comunicação: capacidade de dialogar com pares e equipe de forma objetiva, evitando conflitos, eliminando ruídos para não prejudicar a realização de atividades e resolver as divergências;

– Inteligência emocional: ajuda a lidar com os seus sentimentos e os dos outros, tornando possível uma compreensão melhor sobre as emoções e reações de cada um;

– Empatia: além da inteligência emocional, a empatia é essencial para saber se colocar no lugar do outro para compreendê-lo e respeitá-lo, independentemente do momento. Isso ajuda a construir times;

– Criatividade: essencial em todas as áreas de atuação e serve para as pessoas apresentarem soluções ágeis e inovadoras, principalmente nas crises;

– Gestão de tempo: saber investir suas horas nas tarefas e definir prioridades resulta em maior produtividade; 

– Trabalho em equipe: é necessário ter uma conduta correta e um bom relacionamento com seus colegas, pois quanto mais colaboração houver, melhor será o resultado final; 

– Flexibilidade e Resiliência: essas características têm conquistado cada vez mais espaço. Se adaptar às mudanças, lidar bem com eventuais problemas e obstáculos e atuar de forma estratégica.

Portanto, fique atento para essas aptidões, pois fazem a diferença na hora de uma entrevista. Gostou das dicas? Elas podem ser cruciais para determinar o rumo da sua jornada. Com estudo, trabalho, vontade e boas ideias, podemos mudar o Brasil. Existem várias corporações precisando do seu talento!